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使命:让生活更美好
愿景:
全省争第一,全国要领先;
办百年老厂,创民族基业。
核心价值观:
以业绩为导向,追求卓越;
勤学、负责、创新、变革;
激情、阳光、进取。

  关爱员工
  社会责任
  员工生活
 
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本部地址:江苏省张家港市金港镇保税区
             扬子江国际化学工业园南海路1号
涟水地址:江苏省淮安市涟水县薛行化工
                    园区涟新路28号
利来w66的售后服务热线:400-8899-350
公司邮箱:zongjingban8208@126.com
传 真:0512-58937161

 
利来w66的文化
 

       利来w66委员会组建于建厂之初,目前共分14个基层工会,会员2674人,员工入会率达86.3%。公司在基层班组选举产生群工干事,通过定期召开群工干事座谈会、职工代表大会掌握员工思想动态,并对员工们提出的问题及时作出答复,答复率达100%,确保工会会员和职工的合法权益。

       每年开展补助、慰问困难职工。2013年度,公司共慰问探望因病(伤)员工115人,慰问金3.2万余元,困难员工经济救助173人,救助金额13万余元。

       公司工会图书馆,藏书众多,书籍类型丰富,每年更新征订工作、生活方面刊物等,定期向员工开放、借阅。2010年,被苏州市总工会命名为“职工读书站”示范点。

       每年例行组织员工健康体检和职业病检查。同时,要求新录用员工在上岗工作前必须参加体检,体检合格后方能上岗。公司设立独立的卫生所,配备了专业医生和药剂师,建立员工内部医疗帐户,给予员工医疗补助,并在主要生产岗位配备医药急救箱;卫生所还将员工的健康体检信息录入人事管理信息里,建立员工健康档案。每年都会邀请医学专家来公司进行讲座,介绍健康卫生知识、急救救护知识、多发病、常见疾病等预防方法。

▼岗位上的应急箱
▼专业医务人员为员工看病
▼市第一人民医院到公司为员工体检

女工权益:

       公司成立工会女职工委员会,由工会干事负责,以基层工会为单位配备女工指导员,对女员工进行特殊保护。落实每年一次女职工健康体检制度,关注女职工的身心健康。为更好地保护女职工和儿童的健康,公司给予90-135天的产假和8个月的哺乳假,且设立女工卫生室,定期发放计生用品。

       每年三八妇女节,工会、女工委都定期组织全体女职工开展植树、跳绳、踢毽球等系列活动,邀请教授级专家为女职工进行女性卫生知识、婚姻与家庭等专题讲座等。

▼女职工转呼啦圈比赛
▼女职工踢毽子比赛
▼女性知识讲座
▼女职工夹玻璃球比赛
▼女职工植树活动
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